上岗退费违约

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哪些人群能够享受“上岗退费”政策:全日制普通高校应届及暂缓就业的专科及以上学历业生。 (六)暂缓就业只是保留了业生的学生身份。这四种情况的业生可以享受“上岗退费”政策，自考能退费嘛属于“公费定向培养”和“免费师生”的高校业生不在享受对象内。 “上岗退费”政策不是东全省都适用。

教师合同单方毁约可以要求对方承担违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。上岗教师在服务期内违反协议有关规定的，县(市、区)应通知本级财政局停止退费，袋鼠店长退费要求上岗教师退还以前年度已领取的补助金额并缴纳违约金。

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高校业生服务期内违反协议有关规定的，学得教育退费县(市、区)生健局应停止退费，浙江住宿退费并要求其退还以往年度已领取的补助金额，根据情况缴纳违约金，追缴的补助金及违约金用于本地区高校业生上岗退费支出。一名员工办理离职手续前就违反入职承诺到另一家公司上岗；一名员工约定服务期未满就提出离职。经法院审理，会所退费陷阱两人分别支付违约金和返还培训费。8月11日，迎泽区法院法官结合两起案例。

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高校业生在农村学校从教的服务年限为5年。未按协议在农村从教的，中专退费流程停止退费、退还以前年度已领取的补助金额并缴纳违约金。确有特殊原因不能履行协议的。违约责任 上岗教师应按照《高校业生到农村从教上岗退费协议书》的有关规定和要求在农村学校任教，任教服务期为5年。上岗教师在服务期内可在所在县域农村学校间流动，可参加教师在职进修或培训。